La anunciada rebaja del sueldo de los empleados públicos no ha sorprendido a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), aunque no por ello deja de considerarlo una medida injusta que, entre otras consecuencias, tendrá el efecto de intensificar el déficit de profesionales en la sanidad pública.

“Hoy más que nunca muchos compañeros sopesarán la posibilidad de aceptar las ofertas de países donde se nos retribuye mejor, afirma el secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Patricio Martínez. Actualmente se estima que unos 8.000 facultativos españoles están trabajando en otras naciones europeas, donde se valora mucho su cualificación profesional. Y lo cierto es que la demanda sigue siendo fuerte, por lo que los sindicatos médicos temen que la tentación de hacer las maletas y huir de los escasos alicientes que se dan en España, sea mayor en el inmediato futuro. De ser así, el resultados sería una creciente descapitalización de profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS), donde ya existen especialidades con un claro déficit de facultativos motivado, al menos en parte, por los reclamos que llegan de fuera.

Cabe recordar en este sentido que el sueldo de los médicos españoles viene a ser el 40% de lo que cobran de media los colegas de naciones como Reino Unido, Francia o los países escandinavos, por citar sólo algunas de las que continúan llegando ofertas de trabajo.

Se da la circunstancia, por otra parte, de que el porcentaje de PIB que España dedica a sanidad está dos puntos por debajo de la media de los países europeos con los que habitualmente nos comparamos (la UE-15), lo cual contribuye a intensificar la percepción en CESM de que la decisión gubernamental es desafortunada e injusta.

"LO VEÍAMOS VENIR"

“Para ser sinceros, el anuncio de hoy lo veíamos venir tras las medidas de recorte de la masa salarial pública llevadas a cabo en países como Irlanda, Portual o Grecia a instancias de las fuertes presiones ejercidas por la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional”, comenta Martínez, quien agrega que "no por ello dejamos de preguntarnos qué sentido tiene meter también el bisturí en un sector, como es el de la Sanidad, sobre el que todo el mundo está de acuerdo en que se trata de un importante foco de generación de riqueza en nuestro país”.

MUCHAS DUDAS

Al margen de estas consideraciones previas, CESM seguirá al tanto de cómo va a desarrollarse en la práctica la decisión adoptada hoy por el Gobierno. Las dudas son muchas. No se sabe si el recorte va a afectar sólo a las retribuciones fijas o también a los complementos, que suponen en muchos casos más del 50% de las nóminas, y también se desconoce hasta qué punto las comunidades autónomas, de las que depende la política de personal, se sentirán obligadas a seguir las pautas marcadas por la Administración central.

Así las cosas, la primera iniciativa de la secretaría general de CESM ha sido convocar con carácter de urgencia a sus comités Ejecutivo y Permanente para analizar los nuevos datos y fijar posiciones en relación con la situación ahora abierta.