La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) se muestra preocupada por la situación "tensa y difícil" que han provocado los recortes en los diversos servicios de salud autonómicos.

Afrontan este momento "con generosidad y responsabilidad" pero consideran que los recortes en el sector del bienestar social son "doblemente injustos" porque tenemos un PIB público del 6´5 y un PIB privado del 2´6; lo que significa que España dedica a Sanidad 2 puntos menos de PIB que la media de la UE-15.

Las retribuciones médicas ya se han reducido entre un 8 y un 12 por ciento (en el 2010 los médicos perdieron de sus nóminas 400 millones de euros), que amenazan con eliminar la paga extraordinaria de diciembre, que la carrera profesional está totalmente congelada y que se ha disminuido el número de puntos por guardias. También la atención continuada está en peligro porque se han eliminado servicios de noche, se cierran quirófanos por las tardes... "Se puede descapitalizar el SNS pero recortando burocracia, gasto administrativo y político de las autonomías no rebajando la calidad asistencial",

"Queremos gestionar una agenda y el tiempo asistencial, evitando la masificación y la influencia de otros criterios que no sean los meramente clínicos",

El Foro de Médicos de Atención Primaria, que agrupa a las organizaciones profesionales médicas de AP de ámbito nacional, ha promovido el “Día de la Atención Primaria” (que en adelante todos los años tal día como hoy) con el objetivo de llamar la atención de la sociedad española y de los poderes públicos para que sean conscientes de la importancia de este nivel asistencial, de su precaria situación actual y de la necesidad de revitalizarlo y convertirlo realmente en el eje del Sistema Nacional de Salud.

Enviadnos un correo electrónico a sindicatomedicocant@smc.onored.com  indicando vuestra intención de reclamar y facilitando los siguientes datos y documentos:

1. NOMBRE Y APELLIDOS
2. DNI
3. DIRECCION
4. TELEFONO DE CONTACTO.
5. CATEGORIA
6. ANTIGÜEDAD: Justificante de haber prestado servicios durante al menos 5 años en el SCS y, de ellos, más de 3 años continuados.
7. CENTRO DE TRABAJO
8. UNIDAD O SERVICIO

Os contestaremos a cada uno indicando la recepción de los datos. Si 48 horasdespués de haber enviado el e-mail no recibís la correspondiente contestación llamadnos por teléfono pues ha podido haber dificultades con el correo.

En principio –salvo que expresamente nos indiquéis lo contrario- en todas las reclamaciones se señalará como domicilio a efectos de notificaciones la sede del Sindicato Médico de Cantabria (Emilio Pino, núm. 6-6º G de Santander), por ser más operativo.

Enviadnos un correo electrónico a sindicatomedicocant@smc.onored.com  con vuestra intención de iniciar la reclamación  adjuntando:

Os contestaremos a cada uno indicando la recepción de los datos. Si 48 horas después de haber enviado el e-mail no recibís la  correspondiente contestación llamadnos por teléfono pues ha podido haber dificultades con el correo.

Si alguno quiere hacer directamente por teléfono, que llame al 942 363 124 en horario de mañana.

 NO HAY QUE DAR PISTAS AL ENEMIGO

Ayer, como os habíamos anunciado, estábamos convocados a una reunión de Mesa sectorial con un enorme cantidad de importantes puntos del orden del día. La premura, la gran cantidad de “materia” a tratar y la creciente caradura de los dirigentes de la sanidad de Cantabria nos hacían presagiar lo peor.

Efectivamente.

Indignante, cabreante y preocupante

Nos molesta profundamente que la Consejería deje caer a los medios de comunicación la peregrina idea de una cierta negociación o tratamiento de dicha Ley con los sindicatos y los colegios profesionales.

Habrá que dejar claro que NO, NO y NO EN ABSOLUTO. Siguen mintiendo como bellacos.  NO, NO y NO. Esta Consejería y el SCS jamás preguntan con ánimo de hacer las cosas mejor sino con el ánimo de aplicar el habitual rodillo de sus voluntades superiores.

Hacía mucho tiempo que no percibíamos un descontento y una intranquilidad tan grande entre los facultativos de esta Autonomía. Todo el mundo estará de acuerdo en que, los facultativos cántabros, hemos recibido ese recorte salarial injusto, vergonzoso, vengativo, brutal, nauseabundo… con el que nos han castigado nuestros dirigentes, con estoicismo ejemplar.

Hasta ahora nadie se había atrevido a bajar los sueldos de los médicos, cuya profesión no conoce la palabra conciliación y cuyas jornadas laborales van de las 1.900 a las 2.400 horas anuales.

CESM ha amenazado con una huelga a nivel nacional, además de otras medidas, como manifestaciones y movilizaciones.

En el comité ejecutivo confederal de hoy se ha dejado abierta la posibilidad de una huelga “propia”. Se teme que el maltrato económico a los médicos no haya hecho más que empezar

La burocracia, el intervencionismo político y el desgobierno de un SNS disgregado en 18 servicios autonómicos, es el principal lastre, y no el parco sueldo de los profesionales

Ante las medidas de recorte anunciadas por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, La ejecutiva de CEMSATSE, tras la reunión mantenida hoy, ha acordado, la convocatoria de concentraciones de 15 minutos en todos los centros sanitarios para el próximo jueves 27 de mayo a las 12:00 (11:00 en Canarias).

La decisión gubernamental de rebajar el sueldo de los médicos es desafortunada e injusta. Cabe recordar en este sentido que el sueldo de los médicos españoles viene a ser el 40% de lo que cobran de media los colegas de naciones como Reino Unido, Francia o los países escandinavos, por citar sólo algunas de las que continúan llegando ofertas de trabajo. No dejamos de preguntarnos qué sentido tiene meter también el bisturí en un sector, como es el de la Sanidad, sobre el que todo el mundo está de acuerdo en que se trata de un importante foco de generación de riqueza en nuestro país.

El SCS debiera anular las pruebas y repetir el proceso, asegurando la participación sindical como meros garantes del mismo y retirando a Liendo del procedimiento, nombrando tribunales a través de un sorteo público.

La Audiencia Nacional ha ratificado la sentencia que reconoce que José Manuel Liendo Barquín vulneró los derechos fundamentales de los pacientes.

Lo están intentando con ahínco, el tandém Truán –Ostolaza con sus adláteres (Reguera, Liendo, Villoria, familia y demás innombrables) están dispuestos a “cabrear” a todo el personal, a consta de lo que sea.

Ponemos a vuestra disposición el borrador del estatuto que nos quieren endosar por entender que es importantísimo para nosotros y nuestro futuro.  Por lo que os rogamos que lo estudiéis en profundidad y nos remitáis vuestras aportaciones al respecto.

En la Asamblea de médicos de primaria del SCS de ayer día 17 de noviembre, se aprobó un documento de denuncia que debemos firmar todos los médicos. Lo podéis descargar de la página  Web del sindicato, en la sección de documentos o directamente en esta dirección: http://www.sindicatomedico.es/documentos.htm . La fecha límite para remitir el documento firmado es el viernes  27 de noviembre.  

En la reunión de la Mesa Sectorial en la que el “Sr. Gerente” conocido por sus desaguisados (no olvidar que cuando estaba de Gerente de Sierrallana una auditoria de La Intervención General De La Seguridad Social cifró en decenas de millones el quebranto producido por la compra de materiales para la dotación del Centro – Diario 16 del viernes 8 de octubre de 1999) presentó al los Sindicatos su “estudio para las modificaciones de las Guardias Médicas” pudimos observar el nulo interés que tiene este “elemento” para mejorar la sanidad de Cantabria, así como la falta de respeto a la normativa vigente y a los pactos y acuerdos firmados.

El SUAP y el 061 ante la pasividad de Ostolaza y el Consejero mantienen su convocatoria de huelga El Servicio cántabro de Salud, con la improvisación y la cobardía que le caracteriza ha sido incapaz de negociar y lo que es peor de informar a la opinión pública de los Centros que pueden quedar inhabilitados para dar cobertura a la población. No son muchos, ya que los servicios de urgencias suelen estar de mínimos, pero si hay mucha población que depende de ellos. 18 03 2009

Hemos asistido a una farsa de negociación con el pretexto de la “crisis” cuando en el mes de diciembre, tanto Ostolaza (Director Gerente del SCS) como Vicente Mediavilla (Consejero de Presidencia), en la presentación de sus presupuestos, ante la constatación  de CEMSATSE de que eran insuficientes, mantenían que tenían dinero presupuestado, suficiente para cubrir los compromisos adquiridos tras el pacto de salida de la Huelga. A la vez que adquirían el compromiso de llevar los pactos adelante.

La Administración parece que recapacita y por fin convoca Mesa Sectorial para negociar los asuntos pendientes de la salida de la huelga, dando prioridad a la Atención Primaria, y con un orden del día previamente consensuado.

Pero, para ser coherentes con nuestra posición al respecto (y que dejamos clara en su momento), hemos de insistir en que la aplicación de la jubilación a los 65 años para el personal sanitario debe estar organizada y amparada por un Plan de Recursos Humanos. No solamente lo indica el Estatuto (de forma sabia y prudente en nuestra opinión) sino que la lógica y el buen hacer del gestor nos lo enseñan, sobre todo cuando estamos hablando de la protección de la salud de los ciudadanos.

El ínclito Liendo en un nuevo capítulo de prepotencia y de felonía, arrogándose competencias que no tiene dicta instrucciones que en absoluto se ajustan a la legalidad vigente, esperamos que sin el consentimiento de la Gerencia del SCS y menos aún de la Consejería de Sanidad ni de la Secretaria General Técnica, a la sazón licenciada en derecho, a la que personalmente hemos puesto en antecedentes, aportando las instrucciones – sin firma- pero remitidas desde el correo de Secretaría de Dirección, GAP01

Desde la Gerencia se esta intentando disfrazar con pequeñas modificaciones, simples parches para encubrir los engaños y la desastrosa gestión de las gerencias, el horrible  “Contrato de Gestión” que nos presentaron. No podemos caer en esas trampas, el rechazo debe ser unánime y absoluto, y debe de llevar pareja la petición  de cese de los inútiles que pretenden menospreciarnos.

Los  profesionales de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud informan de la situación de malestar generalizado que desde hace están viviendo a la vez que denuncian  la manifiesta incapacidad para gestionar la Sanidad cántabra prevaleciendo los criterios políticos y económicos sobre los asistenciales, por lo que  exigen el cumplimiento escrupuloso  de los acuerdos firmados, un trato digno y respetuoso y un cambio en la forma y las formas de gestión y comunicación de los actuales responsables y el cese de los mismos  si no son capaces  de modificar su actitud. 

Si el Consejero no reacciona se le va ha caer la Sanidad encima Falta menos de una gota para que se desborde el vaso sanitario y ahora en invierno, las lluvias son abundantes y se esperan inundaciones.

Los acuerdos firmados no se cumplen, la manutención un asco y las condiciones laborales cada vez peores nos están llevando a un posible conflicto que repercutiría en la asistencia. Esperamos que la Administración en esta ocasión no se haga la sorda y tome cartas en el asunto.

Disponéis de los listados de admitidos y excluidos en la hemeroteca

Ya funcionan los accesos a través de Vindionet (la intranet del SCS), como por la página de www.scsalud.es . En la noticia tenéis el link para un acceso directo, donde podéis constatar de modo individual la consecución del grado y/o los meritos tenidos en cuenta y los requisitos que pudieran faltar para acceder al grado solicitado, con el fin de subsanar los errores y aportar los documentos necesarios.

En el deber de secreto inherente al ejercicio de la medicina, sea cual sea su modalidad, radica la confianza del paciente en su médico, deber que se extiende a todo aquello que el médico haya escuchado, visto, apreciado o deducido en la consulta médica o a partir de ella, afectando, por tanto, a cuanta documentación se derive del ejercicio profesional.