La CESM  está negociando a nivel nacional un acuerdo global con el Ministerio de Sanidad.

Recordamos algunas de las reivindicaciones que son necesarias e irrenunciables para nuestro colectivo:

• Aumentar la inversión en sanidad hasta un 10% del PIB para equipararlo a los países de nuestro entorno.
• Mejora sustancial de las retribuciones básicas y complementarias para que estén en consonancia con la responsabilidad exigida a nuestra profesión.
• Aumentar los niveles del complemento de destino y considerar en los mismos el requisito de la especialidad para poder desarrollar nuestro trabajo en el sistema público de salud.
• Recuperar las pagas extra en su totalidad.
• Cambios en el modelo retributivo que permitan un sistema de incentivación y motivación objetivo y transparente, con un nuevo diseño de la carrera profesional.
• Subir el precio de la hora de guardia para igualarla, al menos, a la hora ordinaria, con el establecimiento de una fiscalidad específica para ellas.
• Aprobar que las guardias computen como tiempo trabajado en la Seguridad Social y de cara a la jubilación.
• Acabar con la libre designación para el acceso a los puestos jerárquicos del SNS.
• Sistema de selección ágil y transparente que acabe con la precariedad y alta tasa de temporalidad del empleo en el SNS y que facilite la realización de concursos de traslados anuales.
• Adecuación de las plantillas y de la jornada de trabajo para evitar la sobrecarga asistencial y permitir y estimular la formación continuada, la docencia y la investigación.
• Elaborar y aprobar un convenio MIR a nivel estatal que reconozca la importantísima contribución de estos profesionales a la sostenibilidad del SNS. Reconocimiento y abono de trienios.
• Mejorar la aplicación y desarrollo de la Ley de PRL para evitar contagios como los que estamos teniendo durante la pandemia por Covid19. Recuperar la consideración del contagio de COVID como enfermedad profesional tal y como figuraba previamente.
• Lograr que el ejercicio de la Medicina sea considerada profesión de riesgo, con flexibilización de la edad de jubilación.

Hoy por hoy no se descarta una huelga nacional para el otoño.

Además de esa negociación si aquí no se cumple el acuerdo de salida de huelga del 2019 (salvo que se mejorara como consecuencia del pacto nacional) convocaremos movilizaciones.

No vamos a permitir que el Gobierno de Cantabria incumpla siempre, sistemáticamente, los acuerdos que alcanza con los médicos.

Situaciones como la de la Carrera Profesional no se pueden tolerar ni un minuto más.

Hemos conseguido el paso de estar en mesa. el siguiente es que nos concienciemos de que hay que estar unidos y dispuestos a la movilización permanente, como hacen otros colectivos profesionales de esta región.

Que sepan que no pueden ir a una reunión a decir a los representantes de los médicos que no piensan cumplir lo pactado y qué ésto no acarree consecuencias.